Den psykosociala arbetsmiljön för senior arbetskraft
Vi genomför en kunskapssammanställning som kartlägger och sammanfattar forskning om den psykosociala arbetsmiljön för senior arbetskraft.
Typ: Kunskapssammanställning
Filter
11 träffar(sida 1 av 2)
Artificiell intelligens och robotisering i våra arbetsmiljöer
Vi genomför en kunskapssammanställning med fokus på AI, maskininlärning och robotiserings inverkan på arbetsmiljön för att bidra till att främja en god arbetsmiljö på olika arbetsplatser.
Ledarskap, hälsa, produktivitet och prestation
Vi genomför en kunskapssammanställning med fokus på ledarskap, arbetets organisering och medarbetarnas hälsa kopplat till produktivitet och prestation, inom olika branscher.
Arbetsmiljö i organisationer vid utbrott av epidemier och pandemier
Vi har beslutat att genomföra en kunskapssammanställning med fokus på organisationernes arbetsmiljö vid utbrott av epidemier och pandemier.
Hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö
Vi har fått i uppdrag av regeringen att inhämta och sammanställa kunskap om hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö, med särskilt fokus på transpersoners situation.
Organisering av arbetet
Kunskapssammanställningen "Organisering av arbetet/organisationsmodeller" handlar om hur organisationsstruktur kan ge olika förutsättningar för medarbetares hälsa och arbetsplatsens effektivitet.
Fysisk arbetsmiljö med fokus på belastningsergonomi
Kunskapssammanställningen "Fysisk arbetsmiljö med fokus på belastningsergonomi" tittar närmare på den forskning som finns om kopplingen mellan fysisk arbetsmiljö och hälsa och välmående.
Psykosocial arbetsmiljö
Kunskapssammanställningen ”Psykosocial arbetsmiljö” sammanställer redan gjorda studier inom ämnet för att få en systematisk översikt om vad det finns för forskning samt hur arbetsgivare kan påverka och förbättra miljön för arbetstagare.
Arbetsmiljötrender
Kunskapssammanställningen "Arbetsmiljötrender" kommer att innefatta de tydligaste trenderna som påverkar arbetsmiljön på våra svenska arbetsplatser, samt vilka som främst berörs av dessa.
Organisatorisk förändringskompetens på arbetsplatser
Kunskapssammanställningen om organisatorisk förändringskompetens identifierar vilka faktorer som i forskning beskrivs som viktiga för att skapa hög förändringskompetens på arbetsplatser.