play_circle_outline

Myndigheten för arbetsmiljökunskap

Vårt arbete och uppdrag

Vi är en statlig myndighet med uppgift att skapa förutsättningar för ett friskt och hållbart arbetsliv. Vår vision är: För ett friskt och hållbart arbetsliv, idag och i framtiden.

Vi får en del frågor om vårt uppdrag. Därför har vi gjort en film som sammanfattar vårt uppdrag på cirka en minut.
Ta dig tid och få en snabbversion av vårt arbete!

Se filmen på Youtube
play_circle_outline

Se vårt webbinarium från 25 oktober: Att leda och samverka på distans

Hur är det att leda en verksamhet och samverka när arbetsplatsen är digitaliserad? Vad är viktigt som ledare att uppmärksamma och hur skapas en god arbetsmiljö på den digitaliserade arbetsplatsen? Välkommen till ett webbinarium där chefens roll i det digitala samhället står i fokus!

Se webbinariet på YouTube

”God arbetsmiljö för hbtqi-personer en forskningsbaserad guide till arbetsplatser”

Läs mer och ladda nerden forskningsbaserad guiden

Guiden är ett konkret verktyg till arbetsplatser eller organisationer för att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade och respekterade, oavsett sexuell läggning eller könsidentitet.

Hur arbetslivskriminalitet påverkar arbetstagares arbetsmiljö

Arbetslivskriminalitet är ett växande samhällsproblem och medför allvarliga konsekvenser för såväl individer, företag och samhället i stort. Vi har sammanställt kunskap om hur arbetslivskriminalitet påverkar arbetstagares arbetsmiljö och hur det ser ut inom olika branscher.

Läs merom hur arbetslivskriminalitet påverkar arbetstagares arbetsmiljö
Genererad av AI ikonBilden är genererad
av artificiell intelligens

Hur distansarbete påverkar jämställdheten mellan kvinnor och män

På uppdrag av regeringen sammanställer vi kunskap om hur distansarbete påverkar jämställdheten på arbetsmarknaden.

Läs merSäkra personförflyttningar

Riktlinjer kring hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar för yrkesverksamma som lever med autism och adhd

Under hösten har vi inlett arbetet med att ta fram nya riktlinjer. De ska komma till praktisk nytta för företagshälsan i att främja ett hållbart arbetsliv, stärkt arbetsfunktion och mående för medarbetare som lever med NPF-diagnoser.

Läs mer