Arbetsmiljön i grundskolan under Coronapandemin
I detta delprojekt inom regeringsuppdraget Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön kartlägger vi pandemins inverkan på arbetsmiljön för personal inom grundskolan.
Typ: Regeringsuppdrag
Filter
Sök projekt
19 träffar(sida 1 av 1)
Chefers arbetsmiljö under Coronapandemin
I detta delprojekt inom regeringsuppdraget Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön kartlägger vi pandemins inverkan på chefers arbetsmiljö.
Förändringar i arbetsmiljön hos personal som befann sig på sina ordinarie arbetsplatser under pandemin
Vi genomför en studie i syfte att studera vilka förändringar i arbetsmiljön som uppstod under coronapandemin.
Coronapandemins påverkan på arbetsmiljö
I ett regeringsuppdrag ska vi kartlägga och analysera Coronapandemins kort- och långsiktiga konsekvenser och påverkan på arbetsmiljön i Sverige.
Delprojekt
Följa upp användningen av statsbidraget för att främja ett hållbart arbetsliv inom vård och omsorg
Vi har fått i uppdrag av regeringen att följa upp användningen av statsbidraget för att främja ett hållbart arbetsliv inom vård och omsorg.
Samordna företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare
Vi har fått i uppdrag av regeringen att samordna insatser för att främja företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare.
Sammanställa kunskap om arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal
Vi har fått i uppdrag av regeringen att inhämta och sammanställa kunskap om arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal.
Analys av förutsättningar för arbete hemifrån under pandemin
Regeringen uppdrar åt Myndigheten för arbetsmiljökunskap att kartlägga och analysera förutsättningar som finns för arbete hemifrån under pandemin och hur arbete hemifrån påverkar arbetstagarnas arbetsmiljö.
Nationell strategi inom psykisk hälsa och suicidprevention
Vi har fått i uppdrag av regeringen inkomma med underlag inför en kommande nationell strategi inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Uppdraget genomförs tillsammans med Socialstyrelsen, Folkhälsomyndigheten och ett flertal andra myndigheter.
Utbildning av läkare verksamma inom företagshälsovård
Vi har fått i uppdrag av regeringen att utreda och lämna förslag på hur utbildningssituationen för läkare som arbetar inom företagshälsovården kan lösas.
Hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö
Vi har fått i uppdrag av regeringen att inhämta och sammanställa kunskap om hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö, med särskilt fokus på transpersoners situation.
Friskfaktorer som kan mätas och följas över tid
Inom projektet ”Friskfaktorer som kan mätas och följas över tid” sammanställer och redovisar vi friskfaktorer på organisatorisk nivå som kan mätas och följas över tid. Friskfaktorerna ska kunna bidra till en hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Detta är ett regeringsuppdrag som genomförs tillsammans med Arbetsmiljöverket.
Organisering av arbetet
Kunskapssammanställningen "Organisering av arbetet/organisationsmodeller" handlar om hur organisationsstruktur kan ge olika förutsättningar för medarbetares hälsa och arbetsplatsens effektivitet.
Fysisk arbetsmiljö med fokus på belastningsergonomi
Kunskapssammanställningen "Fysisk arbetsmiljö med fokus på belastningsergonomi" tittar närmare på den forskning som finns om kopplingen mellan fysisk arbetsmiljö och hälsa och välmående.
Psykosocial arbetsmiljö
Kunskapssammanställningen ”Psykosocial arbetsmiljö” sammanställer redan gjorda studier inom ämnet för att få en systematisk översikt om vad det finns för forskning samt hur arbetsgivare kan påverka och förbättra miljön för arbetstagare.
Arbetsmiljötrender
Kunskapssammanställningen "Arbetsmiljötrender" kommer att innefatta de tydligaste trenderna som påverkar arbetsmiljön på våra svenska arbetsplatser, samt vilka som främst berörs av dessa.
Organisatorisk förändringskompetens på arbetsplatser
Kunskapssammanställningen om organisatorisk förändringskompetens identifierar vilka faktorer som i forskning beskrivs som viktiga för att skapa hög förändringskompetens på arbetsplatser.
Företagshälsovårdens kompetensförsörjning
Genom sin roll som oberoende och sammanhållen expertresurs har företagshälsovården en unik möjlighet att se sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö på både organisation-, grupp- och individnivå. Detta kräver en gedigen och bred kompetens inom exempelvis organisation och ledarskap, beteendevetenskap, ergonomi, medicin och rehabilitering.
Företagshälsovårdens riktlinjer för evidensbaserad praktik
Intresset för utredning och insatser som bygger på bästa tillgängliga kunskap är stort, både inom branschen men även från beställarna av tjänster. Det finns behov av att utveckla och sprida riktlinjer för en evidensbaserad praktik i företagshälsovården.