21 september lanserades de nya riktlinjerna för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Under ett livesänt webbinarium presenterades delar av innehållet och det fanns även möjlighet att ställa frågor innan och under webbinariet.
21 september presenterade vi på ett webbinarium de nya riktlinjerna om synergonomi - belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Nu kan du ta del av samtliga föreläsares presentationer.
Nu är anmälan öppen för Mittuniversitetets magisterprogram inom arbetsmiljö – Arbetsmiljöstrateg 60 högskolepoäng. Det nya magisterprogrammet blir det första i sitt slag. Utbildningen ges på distans och halvfart, med start vårterminen 2022. Anmälan är öppen mellan 15 september – 15 oktober.
21 september lanserade vi nya riktlinjerna för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Nu kan du se hela webbinariet på vår youtube-kanal.
I en ny publikation från Myndigheten för arbetsmiljökunskap konstateras det att flera faktorer spelar in för att få till goda synförhållanden på arbetsplatsen. Kunskap, planering och systematiskt förbättringsarbete lyfts som de viktigaste nycklarna i: Riktlinjer för synergonomi – Belysning och synförhållanden på arbetsplatsen.
I höst är det möjligt att söka ett magisterprogram inom arbetsmiljö – Arbetsmiljöstrateg 60 högskolepoäng, på Mittuniversitetet. Utbildningen sker på distans och halvfart, med start vårterminen 2022. Anmälan är öppen mellan 15 september – 15 oktober.
En god synergonomi handlar om en bra visuell miljö. Det ska vara bra belyst på arbetsytor och omgivning och de rekommendationer som finns för belysningsstyrkor för olika miljöer och arbetsuppgifter ska vara uppfyllda. I september kommer vi att arrangera ett webbinarium för att fördjupa oss i ämnet.
11 maj lanserade vi våra nya riktlinjer för hantering av sociala hälsorisker på jobbet med ett webbinarium. Nu har vi laddat upp det på vår YouTube-kanal där du kan se det när du vill.
-nya riktlinjer från Myndigheten för arbetsmiljökunskap
Ungefär 60 procent av den arbetande befolkningen har idag tillgång till företagshälsovård. I undersökningar framgår det tydligt att företag och organisationer som använder sig av företagshälsovård upplever positiva effekter av detta, men det finns ett akut behov av personal med relevant och aktuell kompentens inom de flesta yrkesgrupperna inom området. Därför är det extra roligt att redan nu kunna berätta att det finns sex nya kurser att söka på Kungliga Tekniska Högskolan och faktiskt en som redan pågår hos Göteborgs universitet, och fler kommer 2022.
Forskning i kombination med professionellt kunnande och erfarenhet från praktiken ligger till grund för två kommande riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården som just nu är under arbete inom myndigheten. En av dessa handlar om synergonomi.
Uppemot 20% av den svenska arbetskraften uppskattas vara utsatta för någon form att kränkande särbehandling varje år och av dem är cirka sju procent utsatta för mobbning. Grundläggande för att förebygga mobbning och kränkande särbehandling på arbetet är ett bra och tillitsfullt samarbetsklimat, säger Stefan Blomberg, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.
Att erbjudas hälsoundersökning via sin arbetsplats är både vanligt och uppskattat av de medarbetare som får möjlighet till det. Vem vill inte ha koll på sin egen hälsa? Men effekterna av hälsoundersökningar kan också vara mycket mer än en individuell hälsostatus där följden blir positiva effekter för hela organisationen - om det görs på rätt sätt.
Göteborgs universitet ger med start vårterminen 2021 en ny kurs inom området exponeringsbedömningar för kemiska, biologiska och fysikaliska hälsorisker. Kursen riktar sig till yrkesverksamma inom arbetsmiljöområdet, exempelvis som arbetsmiljöingenjörer, studenter under utbildning och andra som vill fördjupa sitt tekniska kunnande inom arbetsmiljöområdet.
I samarbete med Karolinska Institutet har myndigheten tagit fram kortfattade vägledningar med praktiska råd om hur organisationer kan arbeta förebyggande och med åtgärder inom fyra områden - främja hälsosamma levnadsvanor, förebygga och hantera psykisk ohälsa på arbetsplatsen, förebygga och hantera alkoholproblem på arbetsplatsen och förebygga och hantera ryggbesvär hos medarbetare.
I vårt andra nyhetsbrev kan du bland annat läsa om kommande webbinarium då vi presenterar resultatet av de kunskapssammanställningar vi gjort inom ramen för regeringsuppdragen Framtidens arbetsmiljö i Sverige och Friska och välmående arbetsplatser.
I slutet av förra året anordnades tre dialogträffar i syfte att dyka djupare i vad som behöver göras för att säkra kompetensförsörjningen av arbetsmiljöingenjörer i framtiden. Intresset för frågan visade sig vara mycket stort och träffarna resulterade i värdefull kunskap och flera viktiga insikter att ta med in i det fortsatta arbetet.
Regeringen har beslutat om regleringsbrev för 2020 för Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Myndigheten får i regleringsbrevet i uppdrag att utreda och lämna förslag på hur utbildningssituationen för läkare som arbetar inom företagshälsovården kan lösas.
En arbetsmiljöingenjör arbetar brett med säkerhet på arbetsplatsen och för att minimera skador och risker kopplade till arbetet.
Missade du våra seminarium om psykisk ohälsa och hälsoundersökningar i maj 2019? Nu finns en kortversion av seminariet att titta på och du kan också ladda ner presentationsmaterialet från föreläsarna.