I Norden, liksom internationellt, är arbetslivsvillkoren för transpersoner sämre än för majoritetsbefolkningen. Arbetslösheten är högre och de utsätts ofta för diskriminering och trakasserier i arbetslivet. För att öka kunskapen om transpersoners arbetslivsvillkor anordnade Nordiska ministerrådet en konferens i slutet av oktober.
Inläggstyp: Inlägg
Turen hade kommit till Örebro när det gällde att vara värd för årets Arbetsmiljö- och miljömedicinklinikernas vårmöte. Drygt 340 personer lyssnade till föreläsningar och knöt kontakter i dagarna två, den 30 och 31 maj.
Inläggstyp: Inlägg
Inom ramen för ett pågående projekt kommer vi att presentera lärande exempel för att förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatser. För att samla in material och identifiera förebyggande insatser som motverkat sexuella trakasserier genomför vi en fallstudie. Vi söker nu offentliga och privata arbetsgivare som är villiga att dela med sig av sina erfarenheter och bidra med lärande exempel.
Inläggstyp: Inlägg
Ett av polismyndighetens mål som arbetsgivare är att fler poliser ska vilja stanna kvar i yttre tjänst under en längre period. Ändå valde 902 poliser att avsluta sin anställning i yrket under 2022. Risken är att bristen på anställda påverkar polisens psykosociala arbetsmiljö och förmågan att utföra sitt samhällsuppdrag. Myndigheten för arbetsmiljökunskap har sammanställt risk- och friskfaktorerna i arbetsmiljön för poliser i yttre tjänst och kommit fram till att arbetsmiljön är svår att påverka, men att det finns insatser som kan göra skillnad.
Inläggstyp: Inlägg
Läs om våra nya projekt om plattformsarbete och arbetsmiljön för personer med funktionsnedsättning, vårt deltagande på Forum Jämställdhet och våra uppdaterade riktlinjer.
Inläggstyp: Inlägg
Genom våra kunskapssammanställningar får vi vetskap om områden där det saknas forskning. Att upptäcka dessa kunskapsluckor är viktigt, inte enbart för att de kan ge inspiration för framtida forskning men också eftersom de kan peka på ännu oupptäckta utmaningar inom områden vi vet lite om. Här nedan hittar du en översikt över de kunskapsluckor som identifierats i de kunskapssammanställningar vi genomfört under 2023.
Inläggstyp: Inlägg
Den sista dagen i augusti var det, förutom strålande solsken, dags att bjuda in till jubileum då myndigheten firade fem år.
Inläggstyp: Inlägg
Som en del av ett regeringsuppdrag har vi kartlagt coronapandemins konsekvenser för chefers arbetsmiljö på kort- och långsikt.
Inläggstyp: Inlägg
Läs om arbetsmiljön för hälso- och sjukvårdspersonalen under pandemin, hot och våld i arbetslivet och uppdaterade riktlinjer vid alkoholproblem.
Inläggstyp: Inlägg
Många tips och råd kring nätverk och kontaktpersoner, samt fördjupad förståelse för varandras arbete. Det var kontentan av besöket från EU-Osha där tillförordnad direktör gästade oss.
– Vi har hört många exempel idag som kommer att hjälpa oss i vårt arbete, säger William Cockburn.
Inläggstyp: Inlägg
Sjuksköterskor är en stor och viktig yrkesgrupp inom hälso- och sjukvården. Vi på myndigheten för arbetsmiljökunskap har i flera studier uppmärksammat sjuksköterskornas arbetsmiljö.
Inläggstyp: Inlägg
Möjlighet till dialog och tillfälle att utbyta information, så sammanfattar deltagarna samverkansgruppen för företagshälsovård. I början av maj möttes vi upp i Stockholm för att uppdatera varandra sedan sist.
Inläggstyp: Inlägg
Den första mars redovisade vi avslutade och pågående insatser för att uppnå målen i regeringens arbetsmiljöstrategi 2021-2025. Totalt har vi genomfört och genomför över 30 projekt som knyter an till strategin.
Inläggstyp: Inlägg
På uppdrag av myndigheten skriver forskare från Högskolan i Gävle en rapport om hot och våld i arbetslivet inom vård, skola och omsorg. En del av rapporten ska beskriva goda exempel från kommuner, regioner och kommunala bolag.
Inläggstyp: Inlägg
Skapa julstämning med hjälp av arbetsmiljökunskap. Sjung och läs mer om hur vi bidrar till att skapa friska arbetsplatser!
Inläggstyp: Inlägg
Under måndag och tisdagen besökte det Nordiska ministerrådets arbetsmiljöutskott Gävle för ett av sina sammanträden.
Inläggstyp: Inlägg
I en kunskapssammanställning har vi analyserat arbetsmiljörelaterade riskfaktorer och skyddsfaktorer för suicidprevention kopplat till arbetet och arbetsplatsen. Sammanställningen är en del av underlaget till förslaget om nya riktlinjer för psykisk hälsa och suicidprevention.
Inläggstyp: Publikation
I september lanserade Myndigheten för arbetsmiljökunskap nya riktlinjer för synergonomi – Belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Riktlinjerna presenterades under ett livesänt webbinarium som fick högt betyg av deltagarna.
Inläggstyp: Inlägg
Läs om vårt senaste regeringsuppdrag, hur vi arbetar med riktlinjer och framtidens arbetsmiljö.
Inläggstyp: Inlägg
21 september lanserades de nya riktlinjerna för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Under ett livesänt webbinarium presenterades delar av innehållet och det fanns även möjlighet att ställa frågor innan och under webbinariet.
Inläggstyp: Inlägg