Nya uppdaterade riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen
Nu är de uppdaterade riktlinjerna för psykisk hälsa på arbetsplatsen färdiga och finns tillgängliga för nerladdning.
Post type: Inlägg
Nu är de uppdaterade riktlinjerna för psykisk hälsa på arbetsplatsen färdiga och finns tillgängliga för nerladdning.
Post type: Inlägg
Riktlinjerna har uppdaterats utifrån ny forskning och nya referenser och har i linje med det även fått en ny titel.
Post type: Publikation
Under hösten har arbetet med att ta fram nya riktlinjer för företagshälsan påbörjats. Riktlinjerna riktar sig i huvudsak till medarbetare inom företagshälsa vars uppdrag är att utgöra en oberoende expertresurs som stöttar i arbetsgivares arbetsmiljöarbete.
Post type: Inlägg
Här kan du lämna dina synpunkter om arbetet med projektet. Din utvärdering hjälper oss att förbättra vår process. Tack!
Post type: Sida
Nu är riktlinjerna för hälsoundersökningar via arbetsplatsen med fokus på levnadsvanor uppdaterade och finns att ladda ner. De fokuserar på matvanor, alkohol, tobak och fysisk aktivitet.
Post type: Inlägg
Riktlinjerna som publicerades första gången 2015 har reviderats och finns nu i en uppdaterad utgåva. Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen med fokus på levnadsvanor ingår i vår serie av riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsan.
Post type: Publikation
Här kan du följa vårt arbete med att ta fram riktlinjer för konkret vägledning och stöd för företagshälsan.
Post type: Projekt
Här kan du lämna dina synpunkter om arbetet med projektet. Din utvärdering hjälper oss att förbättra vår process. Tack!
Post type: Sida
I vårt webbinarie Riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården presenteras de riktlinjer som ges ut i myndighetens regi.
Post type: Inlägg
Här får du som arbetar inom företagshälsan vägledning i att föra in riktlinjerna på din arbetsplats.
Post type: Sida
Under hösten 2024 kommer en ny, uppdaterad version av Riktlinjer vid psykisk ohälsa på arbetet. De befintliga riktlinjerna publicerades för första gången 2015 och då ny forskning och nya rön har tillkommit var det nu dags för en revidering.
Post type: Inlägg
Den 21 november presenterades de nya uppdaterade riktlinjerna om att förebygga och hantera alkoholproblem i arbetslivet på ett livesänt hybridseminarium, Så förebygger du skadligt bruk i arbetslivet. Seminariet var fullsatt på plats på Afa försäkring i Stockholm, och runt 700 personer var anmälda till att delta på distans.
Post type: Inlägg
Nu har de uppdaterade riktlinjerna för att förebygga och hantera alkoholproblem i arbetslivet släppts.
Post type: Inlägg
Riktlinjerna som första gången publicerades 2015 finns nu i en ny uppdaterad utgåva.
Post type: Publikation
Post type: Sida
Nu uppdaterar vi riktlinjerna för hälsoundersökningar med ny vetenskaplig kunskap.
Post type: Inlägg
Nu uppdaterar vi riktlinjerna för alkoholproblem på arbetsplatsen, då nya forskningsrön tillkommit sedan de tidigare gavs ut. Riktlinjerna ska fungera som ett stöd för företagshälsovården och chefer på arbetsplatser för att förhindra och åtgärda alkoholproblem i arbetslivet.
Post type: Inlägg
Riktlinjerna om psykisk ohälsa på arbetsplatsen ska uppdateras under 2023. Därför gör vi en förstudie där vi bland annat frågar medarbetare inom företagshälsan om sina erfarenheter och synpunkter om de befintliga riktlinjerna. Resultatet ska fungera som underlag i arbetet med att ta fram uppdaterade riktlinjer.
Post type: Inlägg
Under året har vi hunnit med att släppa två riktlinjer. Under våren lanserade vi Riktlinjer för hantering av sociala hälsorisker på arbetet och i september kom även Riktlinjer för synergonomi.
Post type: Inlägg
Tillsammans med både forskare och praktiker har vi hittills tagit fram sju riktlinjer som spänner över olika kunskapsområden inom företagshälsovård. Syftet med riktlinjerna är att utgöra ett underlag och stöd för företagshälsorna att arbeta med evidensbaserade arbetssätt och metoder. Förutom företagshälsovård kan även andra aktörer inom liknande verksamhet ha nytta av riktlinjerna, bland annat personer som arbetar inom HR, chefer, skyddsombud eller andra professioner som arbetar med arbetsmiljöutveckling.
Post type: Inlägg