Riktlinjer vid ländryggsbesvär
Riktlinjerna riktar sig till företagshälsan eller annan aktör som erbjuder liknande tjänster och presenterar ett underlag för att utreda och åtgärda ländryggsbesvär.
Inläggstyp: Publikation
Resultat för riktlinjer
65 träffar(sida 2 av 4)
Riktlinjer för exponeringsmätning av hörselskadligt buller
Riktlinjerna riktar sig till företagshälsan eller annan aktör som erbjuder liknande tjänster. Riktlinjerna ges praktisk vägledning för att bestämma exponering av hörselskadligt buller enligt föreskrifterna AFS 2005:16.
Inläggstyp: Publikation
Riktlinjer vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Riktlinjerna riktar sig till företagshälsa, arbetsgivare eller annan aktör som erbjuder liknande tjänster och fokuserar på att förebygga, utreda och åtgärda så kallad arbetsrelaterad psykisk ohälsa, APO.
Inläggstyp: Publikation
Rapport – Riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården
Nu kan du ta del av vår rapport om Riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården. Där kan du bland annat kan läsa om hur vi under våren 2019 kommer att arbeta för att sprida dessa.
Inläggstyp: Inlägg
Rapport om riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården
Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa vid Karolinska Institutet har tagit fram fem evidensbaserade riktlinjer för företagshälsovården. Ansvaret för att upprätthålla och utveckla dessa ligger nu hos oss. I denna rapport kan du läsa om hur arbetet gått till samt våra planer framåt.
Inläggstyp: Publikation
Arbets- och miljömedicinska vårmötet 2024
Turen hade kommit till Örebro när det gällde att vara värd för årets Arbetsmiljö- och miljömedicinklinikernas vårmöte. Drygt 340 personer lyssnade till föreläsningar och knöt kontakter i dagarna två, den 30 och 31 maj.
Inläggstyp: Inlägg
Vi söker lärande exempel
Inom ramen för ett pågående projekt kommer vi att presentera lärande exempel för att förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatser. För att samla in material och identifiera förebyggande insatser som motverkat sexuella trakasserier genomför vi en fallstudie. Vi söker nu offentliga och privata arbetsgivare som är villiga att dela med sig av sina erfarenheter och bidra med lärande exempel.
Inläggstyp: Inlägg
Visad uppskattning från ledningen är viktig för poliser
Ett av polismyndighetens mål som arbetsgivare är att fler poliser ska vilja stanna kvar i yttre tjänst under en längre period. Ändå valde 902 poliser att avsluta sin anställning i yrket under 2022. Risken är att bristen på anställda påverkar polisens psykosociala arbetsmiljö och förmågan att utföra sitt samhällsuppdrag. Myndigheten för arbetsmiljökunskap har sammanställt risk- och friskfaktorerna i arbetsmiljön för poliser i yttre tjänst och kommit fram till att arbetsmiljön är svår att påverka, men att det finns insatser som kan göra skillnad.
Inläggstyp: Inlägg
Nyhetsbrev 29 februari
Läs om våra nya projekt om plattformsarbete och arbetsmiljön för personer med funktionsnedsättning, vårt deltagande på Forum Jämställdhet och våra uppdaterade riktlinjer.
Inläggstyp: Inlägg
Identifierade kunskapsluckor 2023
Genom våra kunskapssammanställningar får vi vetskap om områden där det saknas forskning. Att upptäcka dessa kunskapsluckor är viktigt, inte enbart för att de kan ge inspiration för framtida forskning men också eftersom de kan peka på ännu oupptäckta utmaningar inom områden vi vet lite om. Här nedan hittar du en översikt över de kunskapsluckor som identifierats i de kunskapssammanställningar vi genomfört under 2023.
Inläggstyp: Inlägg
Femårskalas för myndigheten
Den sista dagen i augusti var det, förutom strålande solsken, dags att bjuda in till jubileum då myndigheten firade fem år.
Inläggstyp: Inlägg
Så upplevde chefer sin arbetsmiljö under coronapandemin
Som en del av ett regeringsuppdrag har vi kartlagt coronapandemins konsekvenser för chefers arbetsmiljö på kort- och långsikt.
Inläggstyp: Inlägg
Nyhetsbrev 23 maj
Läs om arbetsmiljön för hälso- och sjukvårdspersonalen under pandemin, hot och våld i arbetslivet och uppdaterade riktlinjer vid alkoholproblem.
Inläggstyp: Inlägg
Besök från EU-Osha
Många tips och råd kring nätverk och kontaktpersoner, samt fördjupad förståelse för varandras arbete. Det var kontentan av besöket från EU-Osha där tillförordnad direktör gästade oss.
– Vi har hört många exempel idag som kommer att hjälpa oss i vårt arbete, säger William Cockburn.
Inläggstyp: Inlägg
En dag att uppmärksamma alla sjuksköterskor
Sjuksköterskor är en stor och viktig yrkesgrupp inom hälso- och sjukvården. Vi på myndigheten för arbetsmiljökunskap har i flera studier uppmärksammat sjuksköterskornas arbetsmiljö.
Inläggstyp: Inlägg
Samverkan för en god företagshälsovård
Möjlighet till dialog och tillfälle att utbyta information, så sammanfattar deltagarna samverkansgruppen för företagshälsovård. I början av maj möttes vi upp i Stockholm för att uppdatera varandra sedan sist.
Inläggstyp: Inlägg
Vårt arbete för att uppnå målen i arbetsmiljöstrategin
Den första mars redovisade vi avslutade och pågående insatser för att uppnå målen i regeringens arbetsmiljöstrategi 2021-2025. Totalt har vi genomfört och genomför över 30 projekt som knyter an till strategin.
Inläggstyp: Inlägg
Vi söker goda exempel inom kvalitet, arbetsmiljö eller säkerhet – har ni ett?
På uppdrag av myndigheten skriver forskare från Högskolan i Gävle en rapport om hot och våld i arbetslivet inom vård, skola och omsorg. En del av rapporten ska beskriva goda exempel från kommuner, regioner och kommunala bolag.
Inläggstyp: Inlägg
God jul och gott nytt arbetsmiljöår!
Skapa julstämning med hjälp av arbetsmiljökunskap. Sjung och läs mer om hur vi bidrar till att skapa friska arbetsplatser!
Inläggstyp: Inlägg
Nordiska ministerrådet på besök i Gävle
Under måndag och tisdagen besökte det Nordiska ministerrådets arbetsmiljöutskott Gävle för ett av sina sammanträden.
Inläggstyp: Inlägg