Riktlinjerna riktar sig till företagshälsa, arbetsgivare eller annan aktör som erbjuder liknande tjänster och fokuserar på att förebygga, utreda och åtgärda så kallad arbetsrelaterad psykisk ohälsa, APO.
Inläggstyp: Publikation
Nu kan du ta del av vår rapport om Riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården. Där kan du bland annat kan läsa om hur vi under våren 2019 kommer att arbeta för att sprida dessa.
Inläggstyp: Inlägg
Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa vid Karolinska Institutet har tagit fram fem evidensbaserade riktlinjer för företagshälsovården. Ansvaret för att upprätthålla och utveckla dessa ligger nu hos oss. I denna rapport kan du läsa om hur arbetet gått till samt våra planer framåt.
Inläggstyp: Publikation
Den sista dagen i augusti var det, förutom strålande solsken, dags att bjuda in till jubileum då myndigheten firade fem år.
Inläggstyp: Inlägg
Som en del av ett regeringsuppdrag har vi kartlagt coronapandemins konsekvenser för chefers arbetsmiljö på kort- och långsikt.
Inläggstyp: Inlägg
Läs om arbetsmiljön för hälso- och sjukvårdspersonalen under pandemin, hot och våld i arbetslivet och uppdaterade riktlinjer vid alkoholproblem.
Inläggstyp: Inlägg
Många tips och råd kring nätverk och kontaktpersoner, samt fördjupad förståelse för varandras arbete. Det var kontentan av besöket från EU-Osha där tillförordnad direktör gästade oss.
– Vi har hört många exempel idag som kommer att hjälpa oss i vårt arbete, säger William Cockburn.
Inläggstyp: Inlägg
Sjuksköterskor är en stor och viktig yrkesgrupp inom hälso- och sjukvården. Vi på myndigheten för arbetsmiljökunskap har i flera studier uppmärksammat sjuksköterskornas arbetsmiljö.
Inläggstyp: Inlägg
Möjlighet till dialog och tillfälle att utbyta information, så sammanfattar deltagarna samverkansgruppen för företagshälsovård. I början av maj möttes vi upp i Stockholm för att uppdatera varandra sedan sist.
Inläggstyp: Inlägg
Den första mars redovisade vi avslutade och pågående insatser för att uppnå målen i regeringens arbetsmiljöstrategi 2021-2025. Totalt har vi genomfört och genomför över 30 projekt som knyter an till strategin.
Inläggstyp: Inlägg
På uppdrag av myndigheten skriver forskare från Högskolan i Gävle en rapport om hot och våld i arbetslivet inom vård, skola och omsorg. En del av rapporten ska beskriva goda exempel från kommuner, regioner och kommunala bolag.
Inläggstyp: Inlägg
Skapa julstämning med hjälp av arbetsmiljökunskap. Sjung och läs mer om hur vi bidrar till att skapa friska arbetsplatser!
Inläggstyp: Inlägg
Under måndag och tisdagen besökte det Nordiska ministerrådets arbetsmiljöutskott Gävle för ett av sina sammanträden.
Inläggstyp: Inlägg
I en kunskapssammanställning har vi analyserat arbetsmiljörelaterade riskfaktorer och skyddsfaktorer för suicidprevention kopplat till arbetet och arbetsplatsen. Sammanställningen är en del av underlaget till förslaget om nya riktlinjer för psykisk hälsa och suicidprevention.
Inläggstyp: Publikation
I september lanserade Myndigheten för arbetsmiljökunskap nya riktlinjer för synergonomi – Belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Riktlinjerna presenterades under ett livesänt webbinarium som fick högt betyg av deltagarna.
Inläggstyp: Inlägg
Läs om vårt senaste regeringsuppdrag, hur vi arbetar med riktlinjer och framtidens arbetsmiljö.
Inläggstyp: Inlägg
21 september lanserades de nya riktlinjerna för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Under ett livesänt webbinarium presenterades delar av innehållet och det fanns även möjlighet att ställa frågor innan och under webbinariet.
Inläggstyp: Inlägg
21 september presenterade vi på ett webbinarium de nya riktlinjerna om synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Nu kan du ta del av samtliga föreläsares presentationer.
Inläggstyp: Inlägg
21 september lanserade vi nya riktlinjerna för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen. Nu kan du se hela webbinariet på vår youtube-kanal.
Inläggstyp: Inlägg
Den 1 september träffade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark och civilminister Lena Micko arbetsmarknadens parter och myndigheter för att diskutera förutsättningar inför en återgång till arbetsplatser. Från myndigheten deltog generaldirektör Nader Ahmadi på mötet.
Inläggstyp: Inlägg