55 träffar(sida 2 av 3)

Riktlinjer för att hantera mobbning och kränkande särbehandling klara våren 2021

Uppemot 20% av den svenska arbetskraften uppskattas vara utsatta för någon form att kränkande särbehandling varje år och av dem är cirka sju procent utsatta för mobbning. Grundläggande för att förebygga mobbning och kränkande särbehandling på arbetet är ett bra och tillitsfullt samarbetsklimat, säger Stefan Blomberg, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Friska Arbetsplatser belastar rätt

Se webbinarium Friska arbetsplatser belastar rätt 23 oktober 2020

Under webbinariet föreläste bland annat Svend Erik Mathiassen, professor i belastningsskadeforskning om det är möjligt att vara friskare när man lämnar jobbet, än när man kommer dit på morgonen, Lars Melin och Marianne Sund från Berendsens tvätteri i Ockelbo berättar om forskningsprojektet Rotovation och Heli Aarnipuro fördjupar sig i resultatet av Arbetsmiljöverkets senaste inspektion som är en del av kampanjen och vars fokus har varit på hantering av ting.

Friska Arbetsplatser belastar rätt

Kampanjstart – Friska arbetsplatser belastar rätt

Tre av fem arbetstagare inom EU rapporterar att de har arbetsrelaterade belastningsbesvär. Trots förebyggande insatser ligger dessa problem fortsatt i toppskiktet på statistiken, både i Europa och här i Sverige. Det är skälet till att Europeiska Arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) i Bilbao lyfter frågan om belastning under tre år framåt i en kampanj – Friska arbetsplatser belastar rätt.

Hälsoundersökningar på rätt sätt ett kraftfullt verktyg i det hälsofrämjande arbetet

Att erbjudas hälsoundersökning via sin arbetsplats är både vanligt och uppskattat av de medarbetare som får möjlighet till det. Vem vill inte ha koll på sin egen hälsa? Men effekterna av hälsoundersökningar kan också vara mycket mer än en individuell hälsostatus där följden blir positiva effekter för hela organisationen - om det görs på rätt sätt.

Coronaviruset i ett mikroskop

Vad händer med arbetsmiljön vid utbrott av epidemier och pandemier?

Hur påverkades den psykosociala och ergonomiska arbetsmiljön i organisationer under en pågående epidemi eller pandemi? Vilka arbetsmiljöinterventioner genomfördes för att förebygga eller åtgärda psykisk eller muskuloskelettal ohälsa? Det är några av de frågeställningar som en ny kunskapssammanställning från Myndigheten för arbetsmiljökunskap kommer att undersöka.

Trenderna som kan förbereda oss inför framtidens arbetsliv och arbetsmiljö

Vilka trender kommer att påverka arbetsmiljön på svenska arbetsplatser i framtiden, och vilka av oss kommer att beröras av dessa? Professor emeritus Jörgen Eklund vid Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) har sammanställt forskningskunskap om förändringar och trender när det gäller arbetsmiljö i Sverige och hur dessa är relaterade till förändringar och trender i omvärlden.

Hur arbetet organiseras är en central fråga för en god arbetsmiljö

Om vi vill förstå hälsa och välmående i arbetslivet måste vi också titta närmare på vilken roll organiseringen av arbetet och olika organisationsmodeller spelar för detta. Det har professor Karolina Parding och filosofie doktor Fredrik Sjögren, båda vid Luleå tekniska universitet, gjort genom att sammanställa forskning inom området.