Hur ser exempelvis de vetenskapliga beläggen ut för samband mellan tidsbegränsade anställningsformer och ohälsa i vid mening? Det var en av frågeställningarna som låg till grund för uppdraget.
Kunskapssammanställningen ”Framtidens arbetsmiljö – trender, digitalisering och anställningsformer” innefattar de tydligaste trenderna som påverkar arbetsmiljön på våra svenska arbetsplatser, samt vilka som främst berörs av dessa. Denna presentation tar upp avsnittet om anställningsformer.
Bakgrund
Vi har av regeringen fått i uppdrag att sammanställa den senaste forskningen inom området ”Framtidens arbetsmiljö i Sverige”. Detta projekt är ett av flera delprojekt som ligger till grund för genomförandet av uppdraget.
Mer information
Del 3. Vid 72 gjorde Barbro Westerholm comeback i riksdagen
Medellivslängden i Sverige var 2019 ganska prick 83 år. Trenden är att livslängden stadigt stiger. Den var till ...
Del 2. Digitalisering och arbetsmiljö utgör en väv av risk och möjligheter
När Calle Rosengren, docent vid Lunds universitet, tillsammans med kollegor tittade på studier och forskning som gjorts kring ...
Nyhetsbrev 20 oktober
Läs om vårt senaste regeringsuppdrag, hur vi arbetar med riktlinjer och framtidens arbetsmiljö.
Del 1. Kanske en kuddhörna på kontoret, eller en stor bilmatta?
Bim Bolling startar resan till framtidens arbetsliv. Bim är fem år och har nyligen flyttat från Stockholm till ...
Presentation: Framtidens arbetsmiljö – trender
En presentation av Jörgen Eklund där han går igenom resultatet av sin del av kunskapssammanställningen som författats på ...