Arbetsmiljökunskap i grund- och gymnasieskolan
Här hittar du rapporten Arbetsmiljökunskap i grund- och gymnasieskola där vi har genomfört en undersökning rörande omfattningen av utbildning i arbetsmiljökunskap inom den svenska skolan.
Publikationer
Här hittar du våra publikationer, kunskapssammanställningar, rapporter och riktlinjer.
Filter
Sök publikation
Sortering
9 träffar(sida 1 av 1)
Senior arbetskraft – en systematisk kunskapssammanställning med fokus på mental arbetsmiljö och arbetssocial miljö i Sverige
Vi har genomfört en systematisk kunskapssammanställning med fokus på mental arbetsmiljö och arbetssocial miljö för senior arbetskraft i Sverige.
Riktlinjer för hantering av sociala hälsorisker på arbetet – kränkande särbehandling och mobbning
Syftet med dessa riktlinjer är att utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet ge ett underlag för att stödja arbetsgivares förebyggande, åtgärdande och uppföljande arbete gällande kränkande särbehandling och mobbning.
Kartläggning och analys av förutsättningar för arbete hemifrån under Coronapandemin
I denna rapport har vi kartlagt och analyserat förutsättningar för arbete hemifrån under coronapandemin samt identifierat eventuella arbetsmiljörisker och andra utmaningar som finns för att kunna ha en god arbetsmiljö vid arbete hemifrån.
Friskfaktorer som kan mätas och följas över tid
I denna publikation har vi tillsammans med Arbetsmijöverket sammanställt friskfaktorer som kan bidra till en hållbar och hälsosam arbetsmiljö.
Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser
I ett särskilt uppdrag till oss efterlyste regeringen en sammanställning över kunskap om faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser (A2018/01349/ARM). I föreliggande rapport redovisar vi svar på detta uppdrag.
Organisering av arbete och dess betydelse for hälsa och välbefinnande
I denna rapport presenterar vi kunskapssammanställningen inom området organisering av arbetet. Med utgångspunkt i bland annat forskning om offentlig verksamhet, visar kunskapssammanställningen att organiseringen och organisationsformer har betydelse för medarbetarnas hälsa och välbefinnande.
Organisatorisk förändringskompetens på arbetsplatser
I denna kunskapssammanställning har forskarna identifierat fyra olika områden som särskilt relevanta för förändringskompetens i organisationer, nämligen: ledning, chefer och förändringsagenter samt kompetens och möjligheter till lärande i förändringsprocesser.
Framtidens arbetsmiljö – trender, digitalisering och anställningsformer
I denna rapport presenteras tre självständiga delsammanställningar, nämligen: Arbetsmiljötrender, Digitalisering och arbetsmiljö samt Anställningsform, hälsa, arbetstillfredsställelse, arbetsskador och mortalitet - en översikt av översikter.