Av de risksituationer som kan uppstå för personal som arbetar inom hälso- och sjukvården och som kan leda till arbetsskador, är personförflyttningar en av de vanligaste.
Det här är en artikelserie i sex delar som baseras på regeringsuppdraget ”Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser” och intervjuer med personer som reflekterar över innehållet i rapporten. I den sjätte och sista delen möter vi författare och ledarskapscoachen Linus Jonkman, Eva Cook från företaget Prisjakt och hennes sexåriga dotter Marianne.
Det här är en artikelserie i sex delar som baseras på regeringsuppdraget ”Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser” och intervjuer med personer som reflekterar över innehållet i rapporten. I den fjärde delen möter vi personaldirektör Johan Kerstell.
Det här är en artikelserie i sex delar som baseras på regeringsuppdraget ”Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser” och intervjuer med personer som reflekterar över innehållet i rapporten. I den tredje delen möter vi Andreas Wallo och Daniel Lundkvist, båda erfarna forskare inom ledarskapsområdet.
Det här är en artikelserie i sex delar som baseras på regeringsuppdraget ”Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser” och intervjuer med personer som reflekterar över innehållet i rapporten. I den andra delen möter vi Ann-Christine Larsson Bolle, VD för Folktandvården i Gävleborg.
Det här är en artikelserie i sex delar som baseras på regeringsuppdraget ”Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser” och intervjuer med personer som reflekterar över innehållet i rapporten. I den första delen möter vi professor Karolina Parding.
Under vecka 38 får ett antal slumpmässigt utvalda företag och statliga organisationer samt arbetsställen i kommuner och regioner förfrågan om att ingå i en undersökning om organisering av arbete och arbetsmiljöarbete i svenskt arbetsliv 2019.
En presentation av Karolina Parding där hon går igenom resultatet av kunskapssammanställningen som hon, Fredrik Sjögren, Christer Petersson och Niklas Pekkari författat på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
Om vi vill förstå hälsa och välmående i arbetslivet måste vi också titta närmare på vilken roll organiseringen av arbetet och olika organisationsmodeller spelar för detta. Det har professor Karolina Parding och filosofie doktor Fredrik Sjögren, båda vid Luleå tekniska universitet, gjort genom att sammanställa forskning inom området.
En inspelad presentation av Emilie Friberg där hon går igenom resultatet av kunskapssammanställningen hon och Per Lytsy författat på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
Per Lytsy och Emilie Friberg som är forskare vid Karolinska institutet, har tillsammans kartlagt vilken sammanställd forskning som finns om psykosociala arbetsmiljöfaktorer kopplat till hälsa.