Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen utarbetades och publicerades första gången 2016 och finns idag att ladda ner bland myndighetens publikationer. Ett arbete med att se över och uppdatera dessa riktlinjer har påbörjats.
Vi har fått i uppdrag av regeringen att samordna insatser för att främja företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare.
I en rapport från myndigheten 2019 framkommer det att det finns ett särskilt och akut behov av att utveckla nya relevanta utbildningar för yrkesgruppen arbetsmiljöingenjörer. Sedan våren 2020 arbetar myndigheten tillsammans med fyra lärosäten med att utveckla utbildning på flera nivåer och med olika inriktningar. En första fristående kurs startade redan våren 2021 vid Göteborgs universitet.
Vi har fått i uppdrag av regeringen att utreda och lämna förslag på hur utbildningssituationen för läkare som arbetar inom företagshälsovården kan lösas.
I syfte att stödja evidensbaserad praktik inom företagshälsovården tar myndigheten inom ramen för detta projekt fram en riktlinje inom området mobbning och kränkande särbehandling.
I syfte att stödja evidensbaserad praktik inom företagshälsovården tar myndigheten inom ramen för detta projekt fram en riktlinje inom området synergonomi.
Genom sin roll som oberoende och sammanhållen expertresurs har företagshälsovården en unik möjlighet att se sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö på både organisation-, grupp- och individnivå. Detta kräver en gedigen och bred kompetens inom exempelvis organisation och ledarskap, beteendevetenskap, ergonomi, medicin och rehabilitering.
Intresset för utredning och insatser som bygger på bästa tillgängliga kunskap är stort, både inom branschen men även från beställarna av tjänster. Det finns behov av att utveckla och sprida riktlinjer för en evidensbaserad praktik i företagshälsovården.