Forskning i kombination med professionellt kunnande och erfarenhet från praktiken ligger till grund för två kommande riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården som just nu är under arbete inom myndigheten. En av dessa handlar om synergonomi.
Uppemot 20% av den svenska arbetskraften uppskattas vara utsatta för någon form att kränkande särbehandling varje år och av dem är cirka sju procent utsatta för mobbning. Grundläggande för att förebygga mobbning och kränkande särbehandling på arbetet är ett bra och tillitsfullt samarbetsklimat, säger Stefan Blomberg, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.
Att erbjudas hälsoundersökning via sin arbetsplats är både vanligt och uppskattat av de medarbetare som får möjlighet till det. Vem vill inte ha koll på sin egen hälsa? Men effekterna av hälsoundersökningar kan också vara mycket mer än en individuell hälsostatus där följden blir positiva effekter för hela organisationen - om det görs på rätt sätt.
Missade du våra seminarium om psykisk ohälsa och hälsoundersökningar i maj 2019? Nu finns en kortversion av seminariet att titta på och du kan också ladda ner presentationsmaterialet från föreläsarna.
Hur psykisk ohälsa kan förebyggas och på vilket sätt hälsoundersökningar kan användas som strategiskt verktyg
Nu kan du ta del av vår rapport om Riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården. Där kan du bland annat kan läsa om hur vi under våren 2019 kommer att arbeta för att sprida dessa.