Här hittar du nyheter och artiklar.
I början av november 2022 inleddes arbetet med den kunskapssammanställning som siktar in sig på att samla arbetsmiljörelaterade risk- och friskfaktorer hos hälso- och sjukvårdspersonal.
Just nu genomför vi en studie där vi tittar på vilka förändringar i arbetsmiljön som uppstod för personal inom kommunal omsorg, dagligvaruhandel och transportsektorn under coronapandemin. Vi tittar även på hur dessa förändringar upplevdes av personalen och kort- och långsiktiga konsekvenser av dessa förändringar i arbetsmiljön.
Den 8 november 2022 lämnade regeringen budgetpropositionen för 2023 till riksdagen.
Myndigheten för arbetsmiljökunskap står värd när NIVA sammanträder i Stockholm torsdag 10 november. Generaldirektör Nader Ahmadi kommer vara på plats för att representera Sverige i styrelsen.
Riktlinjerna om psykisk ohälsa på arbetsplatsen ska uppdateras under 2023. Därför gör vi en förstudie där vi bland annat frågar medarbetare inom företagshälsan om sina erfarenheter och synpunkter om de befintliga riktlinjerna. Resultatet ska fungera som underlag i arbetet med att ta fram uppdaterade riktlinjer.
Den 26 oktober är det "Skyddsombuden dag" och då uppmärksammar vi skyddsombud runt om i landet som arbetar för att förbättra vår gemensamma arbetsmiljö. Liv Nilsson arbetar som processledande analytiker på myndigheten och är dessutom vårt skyddsombud.
Läs om en ny evidensbaserad guide för säkra personförflyttningar, webbinarium den 23 november och lanseringen av ett utbildningsmaterial för elever i åldern 13-16 år.
Fredag 21 oktober hade insynsrådet sammanträde i myndighetens lokaler. Vi passade på att ställa några frågor till Maria Schönefeld, medlem i rådet. Hon arbetar som vd för Prevent och har suttit i insynsrådet sedan starten 2018.
Sedan i januari i år pågår arbetet med att ta fram en praktisk forskningsbaserad guide för hur arbetsplatser kan arbeta strategisk och praktisk för att åstadkomma säkra personsförflyttningar.
En god arbetsmiljö är en avgörande faktor för att säkerställa kompetensförsörjningen inom vården och äldreomsorgen. Kommuner och regioner ges genom statsbidrag möjlighet att ansöka om och få finansiering av projekt med syfte att uppnå ett mer hållbart arbetsliv för vård- och omsorgspersonal. Regeringen uppdrar åt Myndigheten för arbetsmiljökunskap att följa upp användningen av statsbidraget.
Vi sammanställer forskning om vilken inverkan över tid covid-19 pandemin hade på anställda inom hälso- och sjukvården. Inom uppdraget tittar vi även på effekten av interventioner (åtgärder) för att förbättra arbetsmiljö och hälsa för gruppen hälso- och sjukvårdsanställda.
Vi jämför hur arbetsmiljön påverkades under coronapandemin i utvalda länder med likartad lagstiftning och infrastruktur som i Sverige. I arbetet har vi bland annat gjort intervjuer med representanter från myndigheter och arbetsmarknadens parter i Sverige, Danmark, Finland, Norge, Nederländerna och Tyskland.
Under måndag och tisdagen besökte det Nordiska ministerrådets arbetsmiljöutskott Gävle för ett av sina sammanträden.
Två av våra kunskapssammanställningar uppmärksammades på PEROSH i Oslo 21 - 22 september. Mikael Nilsson, processledare och analytiker, höll ett seminarium om "Arbetsmiljö och hälsa i organisationer vid epidemier och pandemier orsakade av coronavirus".
Som en del i regeringsuppdraget "Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön" tittar vi på hur ett antal arbetsmiljöfaktorer förändrades under pandemin.
Under de två år som coronapandemin var som mest intensiv sattes arbetstagare, arbetsgivare och arbetsplatser i Sverige och i världen på hårt prov. Men vad kan vi lära av det som hände på våra arbetsplatser under pandemin, och hur kan vi använda den kunskapen i framtiden?
Läs om Coronapandemins kort- och långsiktiga konsekvenser och påverkan på arbetsmiljön i Sverige, Arbetsmiljön i grundskolan under coronapandemin och webbinarium om säkra personförflyttningar.
Som en del i regeringsuppdraget "Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön" genomför vi en enkät- och intervjustudie i syfte att utreda hur arbetsmiljön i grundskolan påverkades under pandemin.
Under programpunkten "Tre myndigheter och tre rapporter om hbtqi personers arbetsmiljö och levnadsvillkor" presenterade vi tillsammans med Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällefrågor och Diskrimineringsombudsmannen, tre nyligen genomförda regeringsuppdrag.
Den 3 augusti medverkar vi tillsammans med Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och Diskrimineringsombudsmannen (DO) på Stockholm Pride.