Sammanfattning
Under covid-19-pandemins första våg, tidigt våren 2020, valde de flesta länder, inklusive Sverige, att rekommendera eller kräva att de anställda som kunde skulle arbeta på distans från bostaden för att minska smittspridningen på arbetsplatser och under resor till och från dessa arbetsplatser. Att arbeta på distans skiljer sig i många avseenden från att arbeta i arbetsgivarens lokaler.
Det övergripande syftet med denna översikt, som består av tre delar, har varit att sammanställa och öka den forskningsbaserade kunskapen om distansarbete i hemmet.
Översikten omfattar forskningslitteratur inom tre områden:
- arbetsmiljö och hälsa
- balans mellan arbetsliv och privatliv
- produktivitet.
I analyserna har vi därtill särskilt fokuserat på likheter och skillnader i mäns och kvinnors villkor vid lönearbete i hemmet. Ytterligare syften har varit att undersöka och dra slutsatser om distansarbete i hemmet under tiden före respektive under pandemin.
Kunskapssammanställningen är författad av
Författarna till kunskapssammanställningen är Gunnar Aronsson, professor emeritus i arbetsorganisation och hälsa, Stockholms universitet och Ulf Lundberg, professor emeritus biologisk psykologi, Stockholms universitet
Beteckning
Kunskapssammanställning 2022:2
Relaterad information
Pandemin är över, för den här gången – hur förbereder vi inför nästa och vad kan vi lära oss av den?
Äntligen, sa vi i Sverige den 1 april då regering tog beslut om att covid-19 inte längre ska ...
Arbetstagare i Sverige har klarat omställningen till distansarbete bättre i jämförelse med andra länder
När covid-19-pandemin startade tidigt våren 2020 valde de flesta länder, inklusive Sverige, att rekommendera anställda att arbeta på ...
Webbinarium den 17 mars 2022
Den 17 mars arrangerade vi ett webbinarium om hur pandemin påverkade organisationer och näringsliv, hur hemmakontoren fungerade och ...
Pandemins påverkan på arbetsmiljön – webbinarium 17 mars
Den 17 mars arrangerar vi ett webbinarium där fördjupar oss i hur pandemin påverkade organisationer och näringsliv, hur ...
Individuella förutsättningar spelar stor roll för arbetsmiljön när vi arbetar hemifrån
Omställningen gick fort. Från en dag till den andra fick många arbetstagare i Sverige istället för att bege ...