Arbetsmiljö och hälsa i organisationer vid epidemier och pandemier orsakade av coronavirus

Det är viktigt att utforma tydliga riktlinjer för hantering av risker i arbetsmiljön under en epidemi eller pandemi samt att verka för att riktlinjerna sprids. Det finns vidare behov av att utveckla bästa praxis i riskkommunikation och att upprätta kommunikationsplaner för att se till att korrekt, uppdaterad information kommuniceras.

Det behövs bättre utbildning och träning av personal för att hantera katastrofer, till exempel fortlöpande utbildning i smittskydd och korrekt användning av skyddsutrustning. Vidare behövs undervisning i digitala hjälpmedel som underlättar vid distansarbete för hälso- och sjukvårdsanställda, eftersom det förmodligen kommer att bli ett allt vanligare arbetssätt.

Det behövs en ökad styrning från dem som sammanställer policyer liksom från ledningen för att förebygga stress och psykisk ohälsa hos hälso- och sjukvårdspersonalen. Arbetet behöver organiseras bättre med avseende på hur olika arbetsskift i vården planeras och bemannas och hur samarbeten mellan olika vårdprofessioner planeras och integreras.

Det behövs effektiva stödinsatser för att främja hälso- och sjukvårdspersonalens hälsa, till exempel förebyggande åtgärder mot stress och utmattning hos sjuksköterskor. Det behövs vidare stöd till personal vid akuta

Det behövs åtgärder mot stigmatisering av anställda som arbetar med smittade patienter, som korrekt information och en ökad förståelse i samhället för hälso- och sjukvårdsanställda under epidemier och pandemier.

Ta tillvara de positiva erfarenheter som framkommit i form av ökat samarbete, eget lärande och tillfredsställelsen i att arbeta mot ett gemensamt mål.