Mikroaggressioner, diskriminering, trakasserier och sämre karriärmöjligheter är något av det som hbtq-personer utsätts för på sina arbetsplatser. I ett regeringsuppdrag har Myndigheten för arbetsmiljökunskap sammanställt kunskap om hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö. I uppdraget ingick speciellt att titta på transpersoners arbetsmiljö.
I det nionde avsnittet av Arbetsmiljösnack berättar Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling alla verksamma vid Umeå universitet om vilka ledarbeteenden som går att träna upp och hur man designar en effektiv ledarträning.
Läs om våra senaste kunskapssammanställningar, länkar till inspelade webbinarium och vårt senaste regeringsuppdrag.
I det åttonde avsnittet av Arbetsmiljösnack berättar Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling alla verksamma vid Umeå universitet om hur destruktivt ledarskap inverkar på medarbetares hälsa och välbefinnande.
Den 24 maj satte vi arbetsmiljö i fokus då vi sände live från myndighetens kontor.
Den 17 maj sände vi webbinariet "Säkra personförflyttningar" som är en del av EU-OSHAS kampanj "Friska arbetsplatser belastar rätt". Välkommen att titta på webbinariet i efterhand!
Den 23-25 maj var fem medarbetare, inklusive generaldirektör Nader Ahmadi, från myndigheten och besökte EU:s byrå för arbetsmiljöfrågor (EU-Osha) på deras kontor i Bilbao. Under besöket presenterade vi myndighetens arbete och deltog i möten med övriga deltagare i EU-OSHA:s nätverk för kontaktpunkter i medlemsländerna, så kallade Focal Points.
Finns det ledarskapsbeteenden som kan höja medarbetarnas välbefinnande och prestation i en organisation och finns det ledarskapsbeteenden som har negativ påverkan på dessa? Vad kan förebygga och motverka destruktivt ledarskap och vilka organisatoriska förutsättningar kan i stället hjälpa ledaren att utöva ett konstruktivt ledarskap?
Den 17 maj är det dags för nästa webbinarium inom ramen för EU-OSHAS kampanj "Friska arbetsplatser belastar rätt".
Världsarbetsmiljödagen inrättades den 28 april 2003 för att belysa aktuella arbetsmiljöfrågor.
Den 13-15 juni hålls den internationella konferensen "Wellbeing at work" och tema för årets konferens är "wellbeing in hectic times". Temat är högaktuellt eftersom covid-19 pandemin påverkat oss alla, både i yrkes- och privatliv, och många arbetstagare runt om i världen har upplevt ökad otrygghet på jobbet, förändrade arbetstider, arbetsrelaterad stress eller förlust av arbete.
Oavsett yrke, intresse, bransch eller titel är du varmt välkommen till ett webbinarium då vi sätter arbetsmiljö i fokus. Det här är premiär för ett nytt koncept där vi vid ett och samma tillfälle presenterar resultat från aktuella kunskapssammanställningar och rapporter.
Hur rustar vi framtidens arbetstagare och arbetsgivare med kunskap om arbetslivet under deras skolgång? Vilka arbetsmiljökunskaper lärs ut i grund- och gymnasieskolan? Vi har undersökt arbetsmiljömedvetenheten inom skolan idag.
Missade du att titta på vårt webbinarium Pandemins påverkan på arbetmiljön? Nu kan du se hela webbinariet i efterhand.
Regering betonar att arbetslivet ska bli mer åldersoberoende. Andelen äldre medarbetare på våra arbetsplatser ökar och ålderspensionen håller på att senareläggas. Samtidigt vet vi att förändring av kognitiv och fysisk förmåga och ålderism, negativa attityder till äldre medarbetare, är faktorer som bland annat påverkar arbetslivet för den här gruppen.
Vi har kartlagt och sammanfattat det globala forskningsläget kring hur arbetsmiljöer påverkas under epidemier och pandemier och en majoritet av forskningsunderlaget handlade om hälso- och sjukvård.
Den 11 mars träffades representanter från arbetsmarknadens parter, arbetsmarknadsdepartementet och myndigheter inom arbetsmiljöområdet för att diskutera pågående och planerade åtgärder inom ramen för arbetsmiljöstrategin. Mötet leddes av statssekreterare Mattias Landgren och fokus på mötet var hot och våld på arbetsplatser.
Som en del av vårt uppdrag att inhämta och sammanställa kunskap om arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal påbörjar vi en sammanställning av vilka typer av insatser som är effektiva för att främja hälsa inom hälso- och sjukvården.
Läs om hur arbetstagare i Sverige har klarat distansarbete, hur AI och robotisering påverkar vår arbetsmiljö samt tips på en utbildning för att motverka rasism på arbetsplatsen.
Den 17 mars arrangerar vi ett webbinarium där fördjupar oss i hur pandemin påverkade organisationer och näringsliv, hur hemmakontoren fungerade och varför klarade Sverige omställningen till distansarbete så bra?