Här hittar du nyheter och artiklar.
Under de två år som coronapandemin var som mest intensiv sattes arbetstagare, arbetsgivare och arbetsplatser i Sverige och i världen på hårt prov. Men vad kan vi lära av det som hände på våra arbetsplatser under pandemin, och hur kan vi använda den kunskapen i framtiden?
Läs om Coronapandemins kort- och långsiktiga konsekvenser och påverkan på arbetsmiljön i Sverige, Arbetsmiljön i grundskolan under coronapandemin och webbinarium om säkra personförflyttningar.
Som en del i regeringsuppdraget Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön genomför vi en enkät- och intervjustudie.
Som en del i regeringsuppdraget "Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön" genomför vi en enkät- och intervjustudie i syfte att utreda hur arbetsmiljön i grundskolan påverkades under pandemin.
Under programpunkten "Tre myndigheter och tre rapporter om hbtqi personers arbetsmiljö och levnadsvillkor" presenterade vi tillsammans med Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällefrågor och Diskrimineringsombudsmannen, tre nyligen genomförda regeringsuppdrag.
Den 3 augusti medverkar vi tillsammans med Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och Diskrimineringsombudsmannen (DO) på Stockholm Pride.
Forskning visade att transpersoner ofta har en sämre arbetsmiljö jämfört med andra anställda, till exempel att transpersoner oftare blir diskriminerade eller upplever mindre stöd från kollegor.
Vi har fått i uppdrag av regeringen att hitta vägar för att samordna företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare. Vad har hänt hittills? Här hittar du en statusuppdatering om uppdraget.
Mikroaggressioner, diskriminering, trakasserier och sämre karriärmöjligheter är något av det som hbtq-personer utsätts för på sina arbetsplatser. I ett regeringsuppdrag har Myndigheten för arbetsmiljökunskap sammanställt kunskap om hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö. I uppdraget ingick speciellt att titta på transpersoners arbetsmiljö.
I det nionde avsnittet av Arbetsmiljösnack berättar Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling alla verksamma vid Umeå universitet om vilka ledarbeteenden som går att träna upp och hur man designar en effektiv ledarträning.
Läs om våra senaste kunskapssammanställningar, länkar till inspelade webbinarium och vårt senaste regeringsuppdrag.
I det åttonde avsnittet av Arbetsmiljösnack berättar Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling alla verksamma vid Umeå universitet om hur destruktivt ledarskap inverkar på medarbetares hälsa och välbefinnande.
I det sjunde avsnittet av Arbetsmiljösnack berättar Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling alla verksamma vid Umeå universitet om vilka slags ledarbeteenden som leder till välbefinnande och prestation.
Den 23-25 maj var fem medarbetare, inklusive generaldirektör Nader Ahmadi, från myndigheten och besökte EU:s byrå för arbetsmiljöfrågor (EU-Osha) på deras kontor i Bilbao. Under besöket presenterade vi myndighetens arbete och deltog i möten med övriga deltagare i EU-OSHA:s nätverk för kontaktpunkter i medlemsländerna, så kallade Focal Points.
Under ett fullspäckat halvdagsseminarium varvade inspelade intervjuer med direktsända panelsamtal med bland annat forskare och experter. Det här var premiär för ett nytt koncept där vi vid ett och samma tillfälle presenterar resultat från flera olika aktuella kunskapssammanställningar och rapporter.
Inbjudan till webbinarium den 17 maj om säkra personförflyttningar och webbinarium den 24 maj med tema arbetsmiljö i fokus.
Den 17 maj sände vi webbinariet "Säkra personförflyttningar" som är en del av EU-OSHAS kampanj "Friska arbetsplatser belastar rätt". Välkommen att titta på webbinariet i efterhand!
Finns det ledarskapsbeteenden som kan höja medarbetarnas välbefinnande och prestation i en organisation och finns det ledarskapsbeteenden som har negativ påverkan på dessa? Vad kan förebygga och motverka destruktivt ledarskap och vilka organisatoriska förutsättningar kan i stället hjälpa ledaren att utöva ett konstruktivt ledarskap?
Den 17 maj är det dags för nästa webbinarium inom ramen för EU-OSHAS kampanj "Friska arbetsplatser belastar rätt".
Världsarbetsmiljödagen inrättades den 28 april 2003 för att belysa aktuella arbetsmiljöfrågor.