Här hittar du nyheter och artiklar.
Forskning i kombination med professionellt kunnande och erfarenhet från praktiken ligger till grund för två kommande riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsovården som just nu är under arbete inom myndigheten. En av dessa handlar om synergonomi.
Olika digital teknik har under många år införts på arbetsplatser i olika utsträckning och med varierade syften. Införandet av artificiell intelligens och robotisering innebär ofta väsentliga förändringar i hur arbetsuppgifter utförs. I ett pågående projekt undersöker vi även om och hur arbetsmiljön påverkas av införande av artificiell intelligens och robotik.
Nu ser vi fram emot lite avkopplande julledighet innan vi drar igång 2021 med spännande uppdrag!
I internationella mätningar som jämför länders innovationsförmåga placerar sig Sverige alltid i toppskiktet. Vi har en lång innovationshistoria från klassiska uppfinningar som det självreglerande kullagret till smart teknologi idag. Men hur står det till på arbetsmiljöområdet? Har din arbetsplats löst ett arbetsmiljöproblem på ett finurligt sätt? Då är det just er vi söker!
Läs om den senaste riktlinjen, samband mellan ledarskap och medarbetares hälsa kopplat till prestation och att vi rekryterar en kommunikatör.
Finns det ett samband mellan ledarskap och medarbetarnas hälsa kopplat till produktivitet och prestation? Vi genomför en kunskapssammanställning med fokus på ledarskap, och medarbetarnas hälsa kopplat till produktivitet och prestation, inom olika branscher.
Pandemin har tydliggjort vikten av att ha en bra och säker arbetsmiljö och snart kommer EU:s nästa strategiska ramverk. Nu undrar kommissionen hur det har fungerat 2014-2020 och vad är viktigt att ha med i den kommande arbetsmiljöstrategin som gäller 2021-2027.
Uppemot 20% av den svenska arbetskraften uppskattas vara utsatta för någon form att kränkande särbehandling varje år och av dem är cirka sju procent utsatta för mobbning. Grundläggande för att förebygga mobbning och kränkande särbehandling på arbetet är ett bra och tillitsfullt samarbetsklimat, säger Stefan Blomberg, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.
Vi är kontaktorganisation för studenter vid Högskolan i Gävle och i vårt fall innebär det att vi samarbetar med Personal- och arbetslivsprogrammet. Den senaste uppgiften som vi fick hjälpa till med är en organisationsanalys som fem studenter genomfört inom ramen för sin utbildning.
Arbetsmiljöutskottet inom Nordiska ministerrådet fördelar två miljoner till projekt inom Norden för 2021. Både större och mindre projekt kan ansöka om medel för att genomföra projekt inom vidareutveckling av arbetsmiljöstrategier, systematiskt arbetsmiljöarbete på framtidens arbetsplatser och arbetsmiljö och framtida arbete.