Bakgrund

Behovet av kompetensförsörjning avseende läkare inom företagshälsovården har varit en utmaning under en längre tid men har på senare tid blivit alltmer akut då medelåldern hos läkarna i dag är hög, med förestående väntade pensionsavgångar. Enligt ett flertal utredningar kan flera av de utmaningar som ligger till grund för det ansträngda läget när det gäller kompetensförsörjningen kopplas till den aktuella och sedan en längre tid tillbaka rådande utbildningssituationen.

I november 2021 fick vi på Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att samordna företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare och fungera som en sammanhållande instans för att samla information och stimulera förekomsten av relevanta utbildningsinsatser inom området. Uppdraget sker i samverkan med Socialstyrelsen och Nationella vårdkompetensrådet.

Läs mer om regeringsuppdraget på Regeringskansliets webbplats

Syfte

Myndigheten kommer samla olika aktörer, koordinera nätverksbygget och samordna insatserna för att sedan föreslå hur ansvaret kan lämnas över till lämplig aktör.