Sammanfattning
Digitalisering, automatisering, globalisering, avregleringar, nya affärsmodeller och organisationsformer ger nya förutsättningar för företag, organisationer och verksamheter. Den tekniska utvecklingen skapar också nya villkor för arbeten och påverkar arbetsmiljön. Forskning, utveckling och användning av artificiell intelligens (AI) och robotisering har efter en lång förhistoria skjutit fart. Väldiga resurser satsas nationellt och internationellt. Vi står troligen inför en ny teknisk era som kommer att påverka allt och alla, med omfattande konsekvenser för individer, arbeten, organisationer och samhället i stort.
Kunskaper om hur tekniken påverkar människors arbetsförhållanden och arbetsmiljö är viktiga, dels för att förstå de förändringar som sker och dels för att kunna arbeta förebyggande. Genom att beakta arbetsmiljöaspekter redan vid planering, utveckling och införande av teknik i ett arbetssammanhang går det att utforma nya arbeten som präglas av effektivitet, säkerhet, arbetstillfredsställelse, hälsa och hållbarhet. Detta fordrar att kunskaper om potentiella problem, hur de uppkommer, hur de kan upptäckas och förebyggas görs tillgängliga och förståeliga för de som är aktörer och intressenter i förändringsarbetet. Kunskaper enbart i form av vetenskapliga artiklar blir då inte tillräckliga utan måste även göras begripliga och tillämpbara för praktiker.
Denna kunskapssammanställning har utarbetats enligt vetenskaplig metodik. Litteratursökningarna har genomförts i relevanta databaser. Kunskaper som har inhämtats från andra källor har granskats källkritiskt. Arbetet har bestått av två delar. För det första en systematisk litteratursökning i vetenskapliga publikationsdatabaser. För det andra en kartläggning av annan kunskap med relevans för problematiken och utmaningarna för svenskt arbetsliv, främst baserad på kunskaper från tidigare forskning samt material inhämtat från myndigheter, organisationer och forskargrupper i Sverige.
Kunskapssammanställningen är författad av
Författarna till kunskapssammanställningen är professor Åsa Cajander vid Uppsala universitet, professor emeritus Bengt Sandblad vid Uppsala universitet, fil. doktor Magdalena Stadin vid Uppsala universitet samt professor Elena Raviola vid Göteborgs universitet.
Beteckning
Kunskapssammanställning 2022:1
Relaterad information
Arbetsmiljö i fokus
Under ett fullspäckat halvdagsseminarium varvade inspelade intervjuer med direktsända panelsamtal med bland annat forskare och experter. Det här ...
Så påverkar AI och robotisering vår arbetsmiljö
Att samhället i allmänhet och arbetslivet i synnerhet har förändrats grundligt tack vare den intensiva digitaliseringen, ökade användning ...
Kan arbetsmiljön förbättras med artificiell intelligens och robotisering?
Olika digital teknik har under många år införts på arbetsplatser i olika utsträckning och med varierade syften. Införandet ...
Kunskapssammanställning om AI, robotisering och arbetsmiljö
Vi kommer att genomföra en kunskapssammanställning om artificiell intelligens, robotisering och dess inverkan på arbetsmiljön inom olika branscher.