Det fanns dock begränsat med forskning om transpersoners arbetsmiljösituation i Sverige. Därför genomförde vi en unik studie där vi efterfrågade erfarenheter från arbetsmiljö hos transpersoner.
Både positiva och negativa upplevelser
I studien ställde vi frågor både om positiva och negativa erfarenheter av svenska arbetsmiljöer. Tanken med studien var att den ska visa både hinder och problem i arbetsmiljö men också hitta bra exempel på hur en inkluderande arbetsplats kan utvecklas.
Stort intresse för att delta i studien
Studien är en del av regeringsuppdraget där vi undersökte hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Det var stort intresse för att delta i studien som riktat sig till transpersoner som är minst 18 år och har minst ett års arbetslivserfarenhet. Studien är en intervjustudie där varje intervju tog 60-120 minuter att genomföra.
Deltagandet i studien var anonymt.
Om regeringsuppdraget
I uppdrag från regeringen har vi hämtat in och sammanställt kunskap om hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Ett särskilt fokus var på transpersoners arbetsmiljö. Den här studien ligger som en bilaga i kunskapssammanställningen.