Bakgrund

Byggsektorn spelar en nyckelroll i den gröna omställningen genom exempelvis användning av nya tekniker, material och metoder. Omställningen inkluderar också återvinning, återbruk, renovering och ombyggnad som ligger i linje med både EU:s gröna giv, branschens färdplaner för klimatneutralitet, och svenska miljömål. Samtidigt förändras arbetssätt, organisationer och ansvarsfördelning i byggprojekten.

Nya arbetsmoment som selektiv rivning och hantering av både äldre och moderna material kan skapa arbetsmiljörisker. Många underentreprenörer, tillfälliga arbetsplatser och projektbaserade organisationer kan också göra samordning och kommunikation utmanande, och bidra till ett komplext arbetsmiljöarbete. Roller som BAS-P, BAS-U, skyddsombud och arbetsledare blir allt viktigare men har ofta begränsat stöd, särskilt i mindre företag.

Men omställningen öppnar också för nya arbetssätt, kompetenser och nya sätt att organisera arbetet som kan vara friskfaktorer i arbetsmiljön. Det kan stärka arbetsmiljön genom ökad delaktighet, tydlighet och samarbete över gränser.

Genom att undersöka hur arbetsmiljörisker, roller, organisatoriska förutsättningar och friskfaktorer samverkar under den gröna omställningen skapas kunskap som kan stärka sektorns arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syfte

Syftet är att identifiera, belysa och analysera den gröna omställningen och dess påverkan på arbetsmiljön för de sysselsatta inom byggsektorn och för det systematiska arbetsmiljöarbetet i sektorn.

Mål

Målet är att projektet ska kunna informera arbetsmiljöarbetet på organisations och individnivå kopplat till den gröna omställningen i byggsektorn.