Enligt Trakasseribarometern 2022 uppgav en av tio personer att de utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats under det senaste året, med kvinnor som de främsta offren.
Utifrån ett genusperspektiv sammanställer Myndigheten för arbetsmiljökunskap kunskap om vilka faktorer i arbetsmiljön som innebär ökade risker för att utsättas för trakasserier på grund av kön.
Projektet fokuserar både på kopplingen mellan sexuella trakasserier och arbetsmiljö samt hur arbetsgivare, arbetstagarrepresentanter och skyddsombud kan arbeta för att sätta stopp för sexuella trakasserier.
Anne-Charlott Callerstig, forskare vid Örebro universitet:
Senare års forskning har visat hur sexuella trakasserier frodas i kränkande och ojämställda arbetsmiljöer. Vi ser att det behövs en ökad förståelse för hur ett genusmedvetet arbetsmiljöarbete kan bidra till arbetsplatser fria från trakasserier.
På uppdrag av myndigheten arbetar forskarna Anne-Charlott Callerstig och Anneli Häyrén med kunskapssammanställningen. Anne-Charlott Callerstig är forskare på Centrum för feministiska samhällsstudier (CFS) vid Örebro universitet. Anneli Häyrén är adjungerad lektor på Högskolan i Gävle och utbildare på Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK). Processledare är Tekn. Dr. Karin Sjöberg Forssberg från myndigheten.
Resultaten kommer att presenteras i en kunskapssammanställning ”Sexuella trakasserier – en del av det könsbaserade våldet på arbetsplatser” som redovisas våren 2025.
Läs hela pressmeddelandet
En av tio har utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats (PDF)
Kontakt:
Karin Sjöberg Forssberg, karin.sjoberg.forssberg@mynak.se
076-119 54 01, 026-14 84 22
Camilla Wengelin, camilla.wengelin@mynak.se
073-060 75 44, 026-14 84 15
Anne-Charlott Callerstig, anne-charlott.callerstig@oru.se
Anneli Häyrén, Anneli.Hayren@nck.uu.se
Mer om projektet:
Sexuella trakasserier – en del av det könsbaserade våldet på arbetsplatser
Regeringens arbetsmiljöstrategi 2025
Trakasseribarometern Sverige 2022