Spelet är nominerat till Svenska Designpriset 2025 i kategorin ”Speldesign” och till Publishingpriset 2025 i kategorin ”Utbildningssajter”.
I ”687 dagar på Mars” tar du rollen som en nyanländ jordling på Mars och ställs inför situationer som uppstår när du ska etablera dig i arbetslivet på en främmande plats. Att byta perspektiv kan fungera som en ingång till viktiga samtal om arbetsmiljö och inkludering samtidigt som det ger en introduktion till det stödmaterialet. Spelet skildrar inte all form av utsatthet, utan lyfter några specifika exempel. De återgivna situationerna är inte representativa för alla arbetsplatser, utan är framtagna för att illustrera möjliga hinder och påfrestningar som vissa grupper möter i arbetslivet. Målet är att öka medvetenhet, öppna upp för viktiga samtal och inspirera till förändring.
I framtagande av stödmaterialet har myndigheten samarbetat med Martin Wolgast, filosofie doktor och docent i psykologi samt legitimerad psykolog och Sima Nurali Wolgast, filosofie doktor i psykologi, legitimerad psykolog, legitimerad psykoterapeut samt specialist i klinisk psykologi. Sima Nurali Wolgast och Martin Wolgast båda knutna till Lunds universitet har lång erfarenhet av arbete med mångfaldsfrågor.
Spelet är framtaget i samarbete med Lundberg & Compani
Nominerade till Svenska Designpriset 2025
Vi är nominerade i kategorin ”Speldesign” och vinnaren utses både av en jury och genom röstning. Du kan rösta till 21 september och vi blir glada om du vill ge oss din röst. (Glöm inte att bekräfta din röst via din mejladress annars räknas den inte.) Tack för ditt stöd! 💜
Rösta och läs mer om Svenska Designpriset
Nominerade till Publishingpriset 2025
Vi är nominerade i kategorin ”Utbildningssajter” och i kategorin tävlar vi tillsammans med bland andra Finansinspektionen, Partsrådet och Scandic. Vinnaren presenteras den 4 november.
Mer om Publishingpriset
Kostnadsfritt material
Stödmaterialet är fritt tillgängligt och kan användas av arbetsgivare, skyddsombud och förtroendevalda med flera för att stärka arbetet med inkludering och mångfald på arbetsplatsen.
inkludera.mynak.se