Vad innebär den gröna omställningen för arbetsmiljön i byggsektorn?

I ett nytt projekt sammanställer vi kunskap om hur den gröna omställningen påverkar arbetsmiljön för de sysselsatta inom byggsektorn.

Byggsektorn spelar en central roll i den gröna omställningen. Nya material, tekniker och arbetssätt ska bidra till minskad klimatpåverkan och hållbar utveckling. Men förändringen påverkar också arbetsmiljön för de sysselsatta i sektorn.

Nu startar vi ett projekt där vi sammanställer och analyserar kunskap om hur den gröna omställningen påverkar arbetsmiljön. Fokus ligger på både risker och möjligheter som uppstår när arbetssätt, organisationer och ansvar förändras.

Bakgrunden är att omställningen kan innebära nya arbetsmoment, som selektiv rivning och hantering av olika material, vilket kan skapa arbetsmiljörisker. Samtidigt gör det faktum att byggprocesserna ofta har många aktörer, tillfälliga arbetsplatser och projektorganisationer att arbetsmiljöarbetet blir komplext. Roller som BAS-P, BAS-U, skyddsombud och arbetsledare blir allt viktigare, men har inte alltid tillräckligt stöd – särskilt i mindre företag.

Men det öppnas också nya möjligheter. Den gröna omställningen kan skapa friskfaktorer genom ökad delaktighet, tydligare samarbete och nya sätt att organisera arbetet.

Thomas Nessen, processledande analytiker vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

– Arbetslivet inom byggsektorn kommer att påverkas av den gröna omställningen. Frågan blir då hur saker som arbetsinnehåll, arbetssätt och arbetsmiljö förändras. Vi hoppas att projektet både ska bidra till att stärka kunskapen inom området och påverka arbetsmiljöarbetet i sektorn, säger Thomas Nessen, processledande analytiker vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Syfte och mål

Projektet syftar till att identifiera, belysa och analysera hur den gröna omställningen påverkar arbetsmiljön för de som arbetar i byggsektorn.

Målet är att ta fram kunskap som stärker arbetsmiljöarbetet både på organisations- och individnivå. Resultaten ska kunna användas i praktiken för att göra arbetsmiljöarbetet mer effektivt och hållbart i takt med omställningen.

Författargrupp

På myndighetens uppdrag kommer Johan Sanne och Anneli Julander, båda vid IVL Svenska Miljöinstitutet, samt Magnus Nygren vid Luleå tekniska universitet, genomföra studien.

Kunskapssammanställningen planeras att publiceras i juli 2027

Klicka här för att komma till projektsidan