Stödmaterialet består av två delar, en webbplats med praktiska verktyg och ”687 dagar på Mars”. Stödmaterialet är fritt tillgängligt och kan användas av arbetsgivare, skyddsombud och förtroendevalda med flera för att stärka arbetet med inkludering och mångfald på arbetsplatsen.
Frågor om inkludering och diskriminering väcker ofta starka reaktioner. I ett polariserat samhällsklimat är det särskilt viktigt att myndigheter hanterar frågor om inkludering och diskriminering utifrån kunskap, lagstiftning och uppdrag. Att arbeta med dessa frågor ur ett arbetsmiljö- och rättighetsperspektiv är en del av vårt ansvar, inte ett ställningstagande i debatten.
I ”678 dagar på Mars” antas rollen som nyanländ på Mars, med uppgiften att försöka etablera sig i arbetslivet på en obekant plats. I sex olika scenarier illustreras de utmaningar och förutsättningar som kan påverka möjligheten till delaktighet och inkludering i arbetslivet.
Med 687 dagar på Mars ville vi hitta ett sätt att synliggöra exempel på hur utsatthet kan se ut, upplevas och kännas. Vår förhoppning är att vi på så sätt kan vidga perspektivet och starta samtal om arbetsmiljö och inkludering samtidigt som det ger en introduktion till stödmaterialet.
Läs mer:
Kontakt:
Liv Nilsson, processledande analytiker, Myndigheten för arbetsmiljökunskap
073-046 47 71, liv.nilsson@mynak.se
Camilla Wengelin kommunikatör, Myndigheten för arbetsmiljökunskap
073-060 75 44, camilla.wengelin@mynak.se