Friskfaktorer som kan mätas och följas över tid
I denna publikation har vi tillsammans med Arbetsmijöverket sammanställt friskfaktorer som kan bidra till en hållbar och hälsosam arbetsmiljö.
Kategori: Organisatorisk arbetsmiljö
Filter
5 träffar(sida 1 av 1)
Faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser
I ett särskilt uppdrag till oss efterlyste regeringen en sammanställning över kunskap om faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser (A2018/01349/ARM). I föreliggande rapport redovisar vi svar på detta uppdrag.
Organisering av arbete och dess betydelse for hälsa och välbefinnande
I denna rapport presenterar vi kunskapssammanställningen inom området organisering av arbetet. Med utgångspunkt i bland annat forskning om offentlig verksamhet, visar kunskapssammanställningen att organiseringen och organisationsformer har betydelse för medarbetarnas hälsa och välbefinnande.
Organisatorisk förändringskompetens på arbetsplatser
I denna kunskapssammanställning har forskarna identifierat fyra olika områden som särskilt relevanta för förändringskompetens i organisationer, nämligen: ledning, chefer och förändringsagenter samt kompetens och möjligheter till lärande i förändringsprocesser.
Framtidens arbetsmiljö – trender, digitalisering och anställningsformer
I denna rapport presenteras tre självständiga delsammanställningar, nämligen: Arbetsmiljötrender, Digitalisering och arbetsmiljö samt Anställningsform, hälsa, arbetstillfredsställelse, arbetsskador och mortalitet - en översikt av översikter.